劳动争议

发布时间：2016-04-25 16:31浏览次数：

   随着中国劳动法律法规的日益完善，劳资关系成为社会重要法律关系。全面和准确理解中国劳动法律法规，可以使企业减少不必要的劳资冲突。吉和拥有资深的劳动法专业团队。我们通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式，帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务，同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼。
服务范围主要包括：

• 起草审核劳动合同、培训协议、竞业禁止协议及保密协议

• 起草审核员工手册和公司内部管理制度

• 劳动保护、工伤及职业病方面的咨询

• 劳动法知识和案例培训

• 纠纷解决（调解、仲裁和诉讼）